Service事業内容
SES事業
ブルーナは、働く人が正当に評価され、理想のキャリアを描ける場所を提供します。
01 単価連動型高還元SES
単価の65%が給与額面に。
総還元率は最大86%！
単価を公開し、そのうち65%が年収額面になります。
さらに、会社負担の社会保険料（約10％）や交通費、福利厚生費などを含めると、最大86%の還元率となります。
高還元の内訳
ブルーナでは、給与に加え、会社が負担する法定費用や福利厚生費を公開することで、「納得できる給与体系」を明示しております。
単価の内訳と還元率
(実質還元率)
年収アップ実績
フロントから一括で担えるエンジニアへ
インフラ案件を担当、現場リーダとして活躍
リーダーシップを発揮しプロジェクトを推進
給与モデル
| 単価(月) | 年収 | 月額支給 | 年間賞与 |
|---|---|---|---|
| 50万 | 390万 | 27.9万 | 55.8万 |
| 55万 | 429万 | 30.6万 | 61.2万 |
| 60万 | 468万 | 33.4万 | 66.8万 |
| 65万 | 507万 | 36.2万 | 72.4万 |
| 70万 | 546万 | 39.0万 | 78.0万 |
| 75万 | 585万 | 41.8万 | 83.6万 |
| 80万 | 624万 | 44.6万 | 89.2万 |
| 85万 | 663万 | 47.4万 | 94.8万 |
| 90万 | 702万 | 50.1万 | 100.2万 |
| 95万 | 741万 | 52.9万 | 105.8万 |
| 100万 | 780万 | 55.7万 | 111.4万 |
| 110万 | 858万 | 61.3万 | 122.6万 |
| 120万 | 936万 | 66.9万 | 133.8万 |
| 130万 | 1014万 | 72.4万 | 144.8万 |
| 140万 | 1092万 | 78.0万 | 156.0万 |
| 150万 | 1170万 | 83.6万 | 167.2万 |
※月額支給額は「年収÷14」で計算した概算です。年間賞与総額は、月額支給額の約2ヶ月分を夏・冬に分けて支給した額の合計です。
また、数値は概算値となります。
年収シミュレーター
02 スキルシートの作成から徹底サポート
スキルシートを更新する理由
現在のエンジニア市場は買い手市場です。どの案件に声がかかるか、面談に進めるか、単価はいくらになるか。 その最初の判断は、スキルシートだけで行われています。
その市場下でも実際には、多くのスキルシートがその人の価値を正確に表現できていません。
評価されない原因は能力ではなく、「伝え方」です。
だからこそ私たちは、エンジニアに徹底的に向き合い、最初にスキルシートの更新をサポートします。
ブルーナからのコメント
代表取締役社長 青山裕太
代表取締役社長 青山裕太
どんなに優れた技術も、伝わらなければ存在しないのと同じです。 多くのエンジニアが「伝え方」で損をしているからこそ、私たちはまずスキルシートの更新に徹底して向き合います。 あなたのキャリアを最大化するために。最初の一歩から、私たちが全力で伴走します。
スキルシート添削事例
ブルーナのスキルシート添削サービスで、どのように改善されるのかをご紹介します。
主な改善ポイント
- スキルサマリーを冒頭に追加し、強みを可視化
- プロジェクト実績を具体的に記載
- 技術スタックを整理し、経験年数を明記
- 上流工程〜インフラまでの業務範囲を整理
※スキルシートは架空の人物です
03 伴走型1on1キャリア支援
「現場にアサインして終わり」にはさせません。専任のサポーターが1on1を行い、現在抱えている課題や将来のキャリアビジョンを深くヒアリングします。目指すゴールの策定から目標設計及び振り返りまで、エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添った柔軟なサポートを徹底します。
目指す姿・現在地・Todoを言語化し、理想とのギャップを明確にします。
市場価値アップに直結する武器（技術・資格）をプロの視点で選定します。
「今週何をするか」まで細かく分解。無理のない着実な計画を立てます。
報告を通じてリズムを形成。孤独な学習をチームの伴走で支え抜きます。
よくある課題
現場で新しい技術を習得できない
キャリア深堀り〜資格取得まで徹底サポート。
市場ニーズやあなたの考えをすり合わせ、1on1を通じて資格取得や技術習得を徹底サポートします。伴走型なので、モチベーションだけに依存しない学習を行えます。
案件を自分で選ぶことができない
案件選択制度を徹底。
エンジニアのキャリアプランに沿った案件のみを100%提示し、自ら選べる環境を保証します。
SESだと帰属意識が持ちづらい
チーム参画、月次会合、趣味で繋がれます。
同じ技術を持つ仲間と同一案件に参画できます。また毎月会社に集まり定例を実施。趣味が同じメンバー同士でも仲良くなれます。
現場の悩みを相談する相手がいない
一人にさせません。会社の仲間が一緒です。
1on1以外にもフランクに相談できる環境がブルーナにはあります。日々の相談はチャットでも電話でもしやすい環境です。ちょっとしたことでもすぐ話せる相手がいます。
案件事例
大手金融システム次期基盤開発案件
設計から実装まで一貫して担当。高単価かつ最新技術スタックに触れられる環境。
新規SaaSプロダクトフロントエンド開発
モダンな開発手法を積極的に採用。UI/UXへのこだわりを持つ現場での開発。
AI技術を活用したデータ解析基盤構築
インフラ構築からデータパイプラインの実装まで、技術選定などの上流から参画。
AWSを利用したインフラ設備の設計構築案件
新サービス立ち上げに必要な各種サーバー、ネットワーク、セキュリティーの設計及び構築業務。
WEBアプリケーションの開発テックリード
toB向けWebアプリの開発リード。フロント、バックエンド、インフラの上流工程から技術選定を実施。
04 成長支援・福利厚生
社員全員が真に心身をリフレッシュし、自己研鑽に励める環境を整えています。
各種社会保険や手当の充実はもちろん、書籍購入支援やエニタイムフィットネスの補助など、技術や健康への投資を惜しまない文化が根付いています。
あなたの成長と生活を支えるブルーナのサポート
休日休暇
- 年間休日120日〜
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 有給休暇
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 夏期休暇
- バースデー休暇
- プロジェクト完遂休暇
- 産前・産後・育児休暇
- 慶弔休暇
- 結婚(入籍)休暇
- 配偶者出産休暇
- 1時間単位の有給OK
- フレックス相談OK
待遇・福利厚生・制度
- 昇給あり
- 賞与年2回
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 時間外手当（固定残業代30h超過分を全額支給）
- エニタイムフィットネス利用手当
└毎月3000円の負担でジム通い放題 - 副業OK
- リモートOK(業種、案件先に準ずる)
- 服装自由
- 健康診断
- 技術書購入補助、資格取得補助
- リファラル採用手当(上限30万円)
- PC無償貸与
- 独立支援制度
- 屋内禁煙
働きやすさを数字で見る
※前年度時点でのデータ
